9月經常性薪資穩增逾3%
主計總處今（11）日公布9月薪資統計，本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為52,522元，年增3.14%；經常性薪資中位數為41,356元，年增3.22%，中位數增幅高於平均數，顯示基層薪資成長動能較強。
累計今年1至9月，經常性薪資平均數為52,100元，年增3.21%；經常性薪資中位數為41,120元，年增3.36%，雙雙創下有統計以來新高。若加計獎金、紅利及加班費等非經常性薪資，平均總薪資年增率達4.54%，同樣創編製以來最高紀錄。
實質薪資連三年正成長
國勢普查處副處長譚文玲表示，若剔除物價因素，2024年、2025年及2026年1至9月的經常性薪資平均數與中位數，實質成長均為正數，民眾對加薪較有感。相較之下，2021年至2022年實質薪資增幅偏低、甚至出現負成長，主要與當時物價上揚及加薪幅度有限有關。
她指出，2021年國內曾實施疫情三級警戒，2022年又受俄烏戰爭衝擊，國際原物料上漲推升國內物價，進而侵蝕名目薪資漲幅，導致實質薪資表現疲弱。
最低工資拉抬低薪族群
主計總處另以2020年為基期，比較近6年1至9月各十分位數薪資變化。其中D1薪資增幅達20.1%，D2、D3也接近2成，顯示最低工資連年調升，對低薪族群挹注最為明顯。
至於D4至D7族群，增幅則逐步下滑至12.4%，隨薪資水準遠離最低工資，連帶調升效果遞減。不過D8、D9高薪族群增幅回升至19.3%與16.7%。譚文玲說明，高薪族群加薪與最低工資關聯較低，較可能是景氣暢旺帶動企業獲利，進而拉抬高薪者薪資水準所致。