9月の経常的給与は3％超の安定増
主計総処が今（11）日発表した9月の給与統計によると、本国籍のフルタイム被用者の経常的給与の平均は52,522元で前年比3.14％増、経常的給与の中央値は41,356元で前年比3.22％増となり、中央値の伸びが平均を上回り、基層の賃金上昇モメンタムが強いことを示した。
今年1至9月の累計では、経常的給与の平均は52,100元で前年比3.21％増、経常的給与の中央値は41,120元で前年比3.36％増となり、いずれも統計開始以来の最高を更新した。賞与、ボーナス及び残業代などの非経常的給与を加えると、平均総給与の前年比伸び率は4.54％に達し、こちらも統計編製以来の最高記録となった。
実質賃金は3年連続のプラス成長
国勢普査処副処長のタン・ウェンリン（譚文玲）は、物価要因を除けば、2024年、2025年及び2026年1至9月の経常的給与の平均と中央値の実質成長はいずれもプラスで、市民は賃上げをより実感できると述べた。これに対し、2021年至2022年の実質賃金の伸びは低迷し、マイナス成長となることさえあり、主として当時の物価上昇と賃上げ幅の限界に関係しているとした。
同氏は、2021年に域内で新型コロナの警戒レベル第3級が実施され、2022年にはさらにロシア・ウクライナ戦争の衝撃を受け、国際原材料価格の上昇が域内物価を押し上げ、名目賃金の伸びを浸食し、実質賃金の低迷につながったと指摘した。
最低賃金が低所得層を押し上げ
主計総処はまた、2020年を基準年として、直近6年の1至9月の各十分位の賃金変化を比較した。このうちD1の賃金伸び率は20.1％に達し、D2、D3も2成に近く、最低賃金の連年引き上げが低所得層に最も大きく寄与していることを示した。
D4至D7層については、伸び率は12.4％まで徐々に低下し、賃金水準が最低賃金から離れるほど、連動引き上げ効果は逓減した。一方、D8、D9の高所得層の伸び率は19.3％と16.7％に回復した。タン・ウェンリン（譚文玲）は、高所得層の賃上げと最低賃金の関連は低く、景気の好調が企業収益を押し上げ、それが高所得者の賃金水準を押し上げた可能性が高いと説明した。