1～9月の実質総賃金は11年間の同期で最高を更新
主計総処は11日に9月の賃金統計を発表。今年1～9月の全被雇用者の経常性賃金の平均は4萬9,152元、前年比2.93%；累計総賃金の平均は前年比4.59%，創下近16年同期最高增幅。在剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增0.98%，為近六年同期次高；實質總薪資平均數年增2.60%，續創近11年同期新高，顯示薪資成長動能強勁。
本国籍フルタイム従業員の中央値は史上最高を記録
本国籍フルタイム従業員で見ると、1～9月の経常性賃金の中央値は4萬1,120元、前年比3.36%，創下109年有統計以來最高紀錄；實質經常性薪資中位數年增1.40%，亦創下有統計以來最高。9月單月來看，全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9,730元、前年比2.93%；本國籍全時員工經常性薪資中位數為4萬1,365元、前年比3.22%。
9月の総賃金は前年比4.8%増、賞与が押し上げ
9月の全被雇用者の経常性賃金の平均は4萬9,477元、前年比2.81%；賞与や残業代などの非経常性賃金1萬0,820元を加え、総賃金の平均は合計6萬0,297元、前年比4.80%。本国籍フルタイム従業員の9月の総賃金の平均は6萬3,869元、前年比4.84%，反映企業發放獎金與加班費增加，帶動單月總薪資走高。
AI需要と最低賃金が2大要因に
国勢普査処の副処長・譚文玲は、全体の賃金と賞与の増加を牽引するカギは、AIや高効率コンピューティングなどの新興技術応用に対する世界的な需要が引き続き強いことにあり、大手クラウドサービス事業者によるデータセンター建設が加わり、国内サプライチェーンや製造業の受注が好調になったことにあると説明した。企業の業績が好調で、業績賞与や年末賞与の支給意欲が大幅に高まり、総賃金をさらに押し上げた；同時に最低賃金の継続的な引き上げ効果も、現場の被雇用者の賃金上昇を効果的に牽引した。
賃金上昇率はインフレをカバー、残業は過去最高に
物価上昇が賃上げを相殺したかどうかについて、譚文玲は、物価上昇が購買力に一定の圧力をもたらしたものの、1～9月の名目総賃金の前年比上昇率4.59%や経常性賃金の上昇率はいずれもインフレ率を大幅に上回り、賃金の伸びは依然として物価上昇をカバーし、労働者の実質購買力はプラス成長を維持していると指摘した。残業時間では、9月の製造業の平均残業時間は17.9時間に達し、47年間の同月として最高を記録；その中電子部品製造業は28.3時間で、47年間の同月として最高を更新し、コンピュータ・電子製品・光学製品製造業の17.5時間も、23年間の同月として最高を記録した。