欧州歴訪で示したセールスマンのような求心力
ブルームバーグ傘下のテクノロジーニュースチャンネルBloomberg Techはインタビュー動画を公開し、司会のエド・ルドロー（Ed Ludlow）がベテラン記者のエミリー・チャン（Emily Chang）にジェンスン・フアンの退任がエヌビディアに与える影響を聞いた。エミリー・チャンは先月ジェンスン・フアンに同行して欧州を訪れ、4日間でフランス、英国、スウェーデン、ドイツを回り、各国の政財界リーダーやテクノロジー業界関係者との交流を間近で観察した。彼女は、ジェンスン・フアンが行く先々で注目の的となり、技術開発者に取り囲まれ、現場には長い行列ができ、列は入口から路上まで続いたと描写した。彼は各国首脳やテック企業CEO、起業家、メディアとも活発に交流し、強い個人の求心力を示した。外部ではしばしば、全世界が何を求めているかを熟知しているかのようなセールスマンのような自信でジェンスン・フアンを評する。彼女は、エヌビディアは今なお市場で最高の人工知能チップを持ち、ジェンスン・フアン個人が同社の成功に重要な役割を果たしたと指摘した。
政財界人脈とトランプ氏とのつながりに注目
エミリー・チャンは、この欧州歴訪でジェンスン・フアンと各国政府関係者との関係がどれほど緊密かを目の当たりにしたと語った。今や彼がCEOを辞任することで、近年米国のトランプ大統領と築いた直接的なつながりを含め、長年築いてきた人脈が影響を受ける可能性がある。ジェンスン・フアンはこれまで自ら最前線に立って世界の政財界人脈を築いてきたが、その独自の会社管理制度と人脈ネットワークは今、ともに試練に直面している。
60人直属体制で後継の難易度高く
ジェンスン・フアンの個人的なリーダーシップスタイルは、エヌビディアの組織構造にも反映されている。エド・ルドローは、エヌビディアでは約60人の幹部がジェンスン・フアンに直接報告し、さらにその幹部らが数万人の従業員を管理していると指摘した。エミリー・チャンは、ジェンスン・フアンを中心とするこの管理体制はかつてエヌビディアの成功の鍵と見なされたが、今では後継と企業統治に難題をもたらしていると考えている。ジェンスン・フアンはエヌビディア設立33年以来唯一のCEOであり、社内には今のところ明確な後継候補がいない。最高財務責任者のコレット・クレス（Colette Kress）が暫定CEOを務めているが、エヌビディアがジェンスン・フアン独自のリーダーシップをどう継承するかは依然大きな課題だ。
家族メンバーと中国向けチップをめぐる立場
ジェンスン・フアンの長女マディソン・フアン（Madison Huang）はかつて後継候補として名前が挙がったことがあり、現在は製品・技術マーケティング担当シニアディレクターを務めている。エミリー・チャンによると、マディソン・フアンは父親の訪欧に全程同行し、記者が取材を待つ間にスタッフに手配して食べ物や飲み物を届けたこともあったという。ジェンスン・フアンの息子スペンサー・フアン（Spencer Huang）と義理の息子もエヌビディアで働いている。ただ、ジェンスン・フアンは先月ブルームバーグの単独インタビューで、CEO職を子どもたちに押し付けたくはなく、後継の意向があるなら自らの実力で勝ち取るべきだと述べていた。中国向けチップ政策について、エミリー・チャンは、ジェンスン・フアンが長年中国に米国の先端チップを販売し、中国AI産業に米国技術を使い続けさせ、中国が独自に代替能力を開発するのを防ぐべきだと主張してきたと指摘した。彼女はこれをエヌビディア全体の方針とみているが、国家安全保障をめぐる論争が浮上する中で、この主張も見直しに直面しているとの見方を示した。