欧洲行展现推销员般号召力
彭博旗下科技新闻频道Bloomberg Tech发布访谈影片，由主持人鲁德洛（Ed Ludlow）访问资深记者张秀春（Emily Chang），讨论黄仁勋离任对英伟达的影响。张秀春上个月跟随黄仁勋走访欧洲，4天内前往法国、英国、瑞典及德国，近距离观察黄仁勋与各国政商领袖、科技业者的互动。她形容，黄仁勋走到哪里都是全场焦点，受到科技开发人员簇拥，现场大排长龙，队伍从门口延伸至街上。他也与各国领袖、科技公司执行长、创业家及媒体热络交流，展现强烈的个人号召力。外界常以推销员般的自信，仿佛清楚知道全世界想要什么形容黄仁勋。她指出，英伟达至今仍拥有市场上最好的人工智能芯片，黄仁勋个人对公司的成功扮演重要角色。
政商人脉与特朗普联系受关注
张秀春表示，这趟欧洲行让她亲眼看见，黄仁勋与各国政府官员的关系有多么密切。如今他辞去执行长职务，这些长期建立的人脉可能受到冲击，包括近年与美国总统特朗普建立的直接联系。黄仁勋过去凭借亲自站上第一线的方式经营全球政商人脉，其独特的公司管理制度与人脉网络，如今双双面临考验。
60人直属管理接班难度高
黄仁勋的个人领导风格，也反映在英伟达的组织架构上。卢德洛指出，英伟达约60名主管直接向黄仁勋报告，再由这些主管管理旗下数万名员工。张秀春认为，这套以黄仁勋为核心的管理模式，过去被视为英伟达成功的关键，如今却使接班与公司治理面临难题。黄仁勋是英伟达成立33年来唯一的执行长，公司内部目前没有明显的接班人选。虽然财务长克瑞斯（Colette Kress）已暂代执行长，但英伟达如何延续黄仁勋独特的领导方式，仍是一大挑战。
家族成员与中国芯片立场
黄仁勋长女黄敏珊（Madison Huang）曾被外界点名可能接班，目前担任产品与技术营销资深总监。张秀春回忆，黄敏珊全程陪同父亲访欧，几次在记者等候采访时，还安排工作人员送上食物与饮料。黄仁勋的儿子黄胜斌（Spencer Huang）及女婿也在英伟达工作。不过，黄仁勋上个月接受彭博专访时曾表示，不愿把执行长职务强加给子女，如果他们有意接班，必须凭自己的能力争取。在中国芯片政策方面，张秀春指出，黄仁勋长期主张向中国出售美国先进芯片，让中国AI产业持续使用美国技术，避免中国自行发展替代能力。她认为这是英伟达整体的政策立场，但随着国安争议浮现，这项主张也面临重新检视。