董事会展开独立调查
英伟达执行长黄仁勋承认与女商界人士黄乐发生婚外情，黄乐遭美国情报机构怀疑与中国有关联，英伟达董事会已展开独立调查。董事会表示，目前没有理由相信公司机密或国家安全受到危害，并对黄仁勋表达信任，预计他将继续担任执行长，但若调查人员发现新事证，立场可能改变。
续任或加强监督的可能
根据印度新德里电视台分析，最直接的发展是调查认定黄仁勋遭情报行动锁定，但未明知故犯泄露敏感信息，也未损害英伟达利益，便可能结束调查并续任执行长，英伟达最初声明即指向此结果。另一可能是留任但面临更严格监督，董事会检讨高阶主管处理敏感信息、与客户互动，以及在受美国管制市场与当地企业往来的方式，确保未违反美国出口管制或造成机密外泄风险。
要求辞职的前例对照
若调查发现黄仁勋向董事隐瞒重要信息、误导董事会，或未揭露造成重大利益冲突的行为，董事会可评估是否仍符合公司利益，要求其辞职，无须等待刑事定罪。前例为英特尔二○一八年时任执行长科再奇因与员工发生两情相悦关系，违反禁止员工交往政策而辞职，由财务长史旺暂代。差别在于科再奇对象为内部员工，黄仁勋传出对象任职外部企业，英伟达尚未宣布违反政策的调查结果。
治理缺失与自行离职推演
调查也可能发现更广泛治理或安全缺失。美国已限制中国取得先进人工智能芯片，总部在新加坡的Megaspeed据报采购英伟达处理器，纽约时报先前报道美国情报官员相信其前主管黄乐持续向北京提供信息。若证实受管制技术落入未经授权人士手中，英伟达恐面临美国国会及政府机关更严格审查，黄仁勋十一月十八日国会简报将是重要进展。即使未认定明知故犯，若争议延烧影响与官员、客户及投资人往来，黄仁勋也可能自行离职并启动接班，但其自一九九三年共同创办英伟达，并主导产品策略与主要客户关系，接班并非易事。