请辞消息震惊内部
人工智能芯片大厂辉达共同创办人黄仁勋在陷入多起婚外情风波后，正式请辞执行长一职。根据科技媒体连线杂志检视的辉达公司内部通讯内容，部分员工已呼吁董事会把黄仁勋请回来。辉达内部本周运作大致如常，但请辞消息仍让许多员工感到震惊。
意见箱涌入逾1600则留言
在黄仁勋请辞前，辉达一名资深工程师在公司内部的意见箱发文，敦促董事会在采取任何行动前，先考量员工的看法。这则贴文吸引了超过1600则留言，其中多则留言要求董事会设法把黄仁勋请回来。一位匿名留言者写道，如果相信公司的使命，就把老大找回来。另一名留言者则说，大家都是人，都会犯错，黄仁勋做了这么多好事，他需要第二次机会。
全公司信件要求公开说明
一名员工甚至寄发全公司电子邮件，要求公开说明黄仁勋去职事件。这名员工写道，支持黄仁勋不是因为相信任何人都不会犯错，而是不认为坚持公平正义就代表必须与一位意义重大的领导人保持距离。该名员工还表示，如果美国辜负了这位协助打造其未来的人，那么这个世界就不配拥有黄仁勋。连线杂志表示，无法联系到这名员工取得回应，在意见箱发文的工程师则婉拒置评。
逾20名员工公开发声支持
辞职消息传出后数小时内，约有20多名员工在职场社群平台LinkedIn发文支持黄仁勋，其中一人形容自己对黄仁勋领导能力的信念坚定不移。一名在辉达任职数年、但未获授权公开发言的员工表示，公司内部希望黄仁勋复职的呼声相当普遍。这名员工担心，没有创办人掌舵，公司最终将受到冲击，并认为董事会必须设法让黄仁勋回来。他表示，辉达之所以成为辉达，是因为有黄仁勋。
员工要求公布调查结果
不少员工原本以为董事会调查结束后才会做出任何重大决定。意见箱贴文便呼吁董事会向员工公布调查结果，并正式征询他们对于黄仁勋继续担任执行长的看法。然而，黄仁勋在董事会调查展开之际便已去职，员工正试图进一步了解原因。辉达及新任董事会主席、投资人琼斯未立即回复置评请求。