사임 요청 소식에 내부 충격
인공지능 칩 대기업 엔비디아 공동창업자 젠슨 황이 여러 건의 혼외정사 논란에 휩싸인 뒤 CEO직에서 정식으로 사임을 요청했다. 기술 매체 와이어드가 확인한 엔비디아 사내 통신 내용에 따르면, 일부 직원은 이미 이사회에 젠슨 황을 복귀시켜 달라고 촉구했다. 엔비디아 내부는 이번 주 대체로 정상 운영됐지만, 사임 요청 소식에 많은 직원이 충격을 받았다.
의견함에 1600여 건 댓글 쇄도
젠슨 황의 사임 요청 전, 엔비디아의 한 시니어 엔지니어가 사내 의견함에 글을 올려 이사회가 어떤 조치를 취하기 전에 직원들의 의견을 고려할 것을 촉구했다. 해당 게시물에는 1600건을 초과하는 댓글이 달렸으며, 그중 다수는 이사회가 젠슨 황을 복귀시킬 방법을 마련해 달라고 요구했다. 한 익명 댓글 작성자는 회사의 미션을 믿는다면 보스를 다시 데려오라고 썼다. 또 다른 댓글 작성자는 모두 사람이기에 실수를 한다며, 젠슨 황이 많은 좋은 일을 했으므로 두 번째 기회가 필요하다고 말했다.
전사 메일로 공개 설명 요구
한 직원은 전사 이메일을 보내 젠슨 황 거취 문제에 대한 공개 설명을 요구하기까지 했다. 이 직원은 젠슨 황을 지지하는 것은 누구도 실수하지 않는다고 믿어서가 아니라, 공정과 정의를 고수한다는 것이 의미 있는 리더와 거리를 둬야 함을 의미한다고 생각하지 않기 때문이라고 썼다. 해당 직원은 또 미국이 미래 구축을 도운 인물을 저버린다면, 이 세계는 젠슨 황을 가질 자격이 없다고 밝혔다. 와이어드는 해당 직원에게 연락해 입장을 들을 수 없었으며, 의견함에 글을 올린 엔지니어는 논평을 거부했다고 전했다.
20여 명 직원 공개 지지 표명
사임 요청 소식이 전해진 지 몇 시간 만에 약 20여 명의 직원이 직장 소셜 플랫폼 링크드인에 글을 올려 젠슨 황을 지지했으며, 그중 한 명은 젠슨 황의 리더십에 대한 믿음이 확고하다고 표현했다. 엔비디아에서 수년간 근무했으나 공개 발언이 승인되지 않은 한 직원은 사내에서 젠슨 황의 복귀를 바라는 목소리가 상당히 보편적이라고 말했다. 이 직원은 창업자의 지휘 없이 회사가 결국 타격을 입을 것을 우려하며, 이사회가 반드시 젠슨 황을 복귀시킬 방법을 마련해야 한다고 말했다. 그는 엔비디아가 엔비디아가 될 수 있었던 것은 젠슨 황이 있었기 때문이라고 말했다.
직원들 조사 결과 공개 요구
많은 직원은 원래 이사회 조사가 끝난 뒤에야 중대한 결정이 내려질 것으로 예상했다. 의견함 게시물은 이에 이사회가 직원들에게 조사 결과를 공개하고 젠슨 황의 CEO직 유지에 대한 의견을 정식으로 물어야 한다고 촉구했다. 그러나 젠슨 황은 이사회 조사가 시작되던 시점에 이미 물러났으며, 직원들은 그 이유를 더 파악하려 하고 있다. 엔비디아와 신임 이사회 의장인 투자자 존스는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.