辞任の衝撃、取締役会が選定を開始
エヌビディアCEOのジェンスン・フアン氏は不倫とスパイ疑惑により、12日に辞任を発表し、株価に大打撃を与え、社内の権力図を塗り替えた。前CFOのコレット・クレス氏が危機対応として暫定CEOに就任し、取締役会は新CEOの選定を正式に開始した。フアン氏と家族信託を合わせても約3.58%の株式しか保有しておらず、米国の上場テック大手の規模からすれば、支配権を固めるには到底足りない。
家族の昇進経歴、専門的背景に欠ける
長女フアン・ミンシャン氏は若い頃に米国のカリナリー・インスティテュートとフランスのル・コルドン・ブルーで学び、卒業後は高級ブランドのLVMHグループでマーケティングに従事し、2020年にインターンとしてエヌビディアに入社、現在はフィジカルAI製品マーケティングのシニアディレクターである。長男フアン・ションビン氏はかつて台湾でバーを経営し、ニューヨーク大学でテクノロジーMBAを取得後の2022年に入社し、現在はロボティクス製品管理ディレクターである。2人は半導体の専門的背景に欠けながら急速に昇進し、長年議論を呼んできた。
女婿が要職を握り、特権に議論
フアン・ミンシャン氏の夫カプレス氏が最も注目されている。この元スイスナショナルスキーチームのメンバーはエヌビディア入社からわずか2年で、今年1月に破格の昇進でグローバルAIインフラ開発担当副社長となった。The Informationの報道によると、同氏は重要なデータセンターのパートナーシップを統括し、さらに巨大なGPU融資保証計画を主導する、フアン氏の中核側近となっている。フアン家のメンバーはフアン氏への直接報告という特別なルートを持ち、会議での発言力が極めて大きく、外部顧客が階層を越えて彼らに交渉を持ち掛けることさえあり、密かに後継者として育成しているとベテラン社員から不満が出ていた。
後ろ盾失い承継の夢砕け、去就は今後の課題
フアン氏はかつてブルームバーグのインタビューで承継のうわさを否定したが、昨年は全社大会で疑問に直面しながらも公に家族を擁護し、エヌビディアで働く幹部らの子どもたちは、その親よりも優秀だと述べた。シカゴ大学ロースクールのヘンダーソン教授は、大手上場企業のCEOを創業者の子どもが継ぐという考えはあまりにばかげていると率直に指摘する。今や後ろ盾を失い、短期間に業務実績を示せなければ、フアン・ミンシャン氏、フアン・ションビン氏とカプレス氏の発言力は必ず縮小し、新体制による粛清や周縁化に直面することさえある。