协议前夕撤调解引发争议
台湾美光公司与台中美光工会在十月第二次协商会议前夕，于十月二十一日发表联合声明，表示已签署劳资协议，并撤销协商会议，引起各界关注。桃园市产业总工会十一月一日晚间，引用台中工会会员提供的会议纪录与工会章程指出，该协议不仅是为闪避章程内容与团体协约法规定，也与会员代表大会决议的授权完全不同，并不满劳动部未给予明确答复和纠正。
章程授权程序成焦点
桃产总指出，台中工会章程第四十条明文规定，团体协约协商代表为五人理事，但团体协约协商完毕欲签署时，需由会员代表大会通过后再授权理事长签署，团体协约方可生效。章程第三十二条亦明订，集体劳动条件之维持或变更，以及其他与会员权利义务有关之重大事项，应经会员或会员代表大会决议。桃产总认为，即使是一般性协议，攸关上万名员工劳动条件的内容，也应经会员代表大会讨论，而非由干部自行决定。
劳动部回应与后续诉求
桃产总十月二十八日前往劳动部召开记者会，劳动部代表回应，该份签署的不是团体协约，而是一般性协议，是否有授权或违背会员意愿，需透过工会章程和会议纪录了解。桃产总另引用十月十二日会员代表大会讨论提案第五案，亦即二〇二六年十月二十二日争议行为谈判授权案，指出会员代表已明确授权二十二日调解，质疑为何能在调解前一天另签协议并撤案。桃产总强调，若劳动部不能给予明确答复和纠正，将发动更大规模行动。