協議前夕撤調解引發爭議
台灣美光公司與台中美光工會在十月第二次協商會議前夕，於十月二十一日發表聯合聲明，表示已簽署勞資協議，並撤銷協商會議，引起各界關注。桃園市產業總工會十一月一日晚間，引用台中工會會員提供的會議紀錄與工會章程指出，該協議不僅是為閃避章程內容與團體協約法規定，也與會員代表大會決議的授權完全不同，並不滿勞動部未給予明確答覆和糾正。
章程授權程序成焦點
桃產總指出，台中工會章程第四十條明文規定，團體協約協商代表為五人理事，但團體協約協商完畢欲簽署時，需由會員代表大會通過後再授權理事長簽署，團體協約方可生效。章程第三十二條亦明訂，集體勞動條件之維持或變更，以及其他與會員權利義務有關之重大事項，應經會員或會員代表大會決議。桃產總認為，即使是一般性協議，攸關上萬名員工勞動條件的內容，也應經會員代表大會討論，而非由幹部自行決定。
勞動部回應與後續訴求
桃產總十月二十八日前往勞動部召開記者會，勞動部代表回應，該份簽署的不是團體協約，而是一般性協議，是否有授權或違背會員意願，需透過工會章程和會議紀錄瞭解。桃產總另引用十月十二日會員代表大會討論提案第五案，亦即二〇二六年十月二十二日爭議行為談判授權案，指出會員代表已明確授權二十二日調解，質疑為何能在調解前一天另簽協議並撤案。桃產總強調，若勞動部不能給予明確答覆和糾正，將發動更大規模行動。